cuba
Envían carta a funcionario de la OIT
Madre de Hernández Carrillo: “Del gobierno no espero nada”
Periodista independiente en prisión reanudará protesta
La industria del níquel contamina las costas cubanas
Cuba manipula la visita de la OIT para fines propagandísticos
En huelga de hambre sindicalista en prisión
documentoS
Carta del presidente de la AFL-CIO, John Sweeney, a Raúl Castro
Carta de sindicalista independiente al presidente de la AFLCIO
Sudáfrica
Huelga general contra el alza de precios paraliza el país
BOLIVIA
Ya son dos los muertos y 30 los heridos en un choque de mineros y policía
CHINA
HRW considera a Pekín 2008 "manchado" por las violaciones de derechos humanos
Inmigrantes hablan de plan para hacerles abandonar Pekín
ALEMANIA
Lufthansa cancela 130 vuelos pese al fin de la huelga
CIDH:
"La Comisión muestra su preocupación por las restricciones
al ejercicio del derecho laboral de los trabajadores cubanos."
Amnistia
Internacional: "Se hostigó e intimidó a sindicalistas."
OIT:
"(...) una sola central sindical controlada por el Estado."
CSI:
"(...) la negociación colectiva y el derecho de huelga no están
reconocidos en la ley. Los sindicalistas independientes continúan siendo
perseguidos y siete líderes se encuentran en prisión."
HUMAN
RIGHTS WATCH: "(...) la negación sistemática s de
los derechos fundamentales a la libertad de expresión, asociación,
asamblea, privacidad, movimiento y debido proceso legal."
La misión del GIRSCC es contribuir a la capacitación del trabajador cubano, educar a inversionistas extranjeros, medios de comunicación, instituciones multinacionales, y organizaciones sindicales, sobre las sistemáticas violaciones de los derechos humanos cometidos por el gobierno cubano, y hacer un llamado a los inversionistas extranjeros a respetar los tratados internacionales, las convenciones y los acuerdos sobre los derechos laborales a los que estan sujetos.

1: Proteger los derechos humanos.
2: No ser cómplice en abusos a los derechos humanos.
3: Respetar la libertad de asociación y la negociación colectiva.
4: Eliminar todas las formas de trabajo forzoso.
5: Abolir el trabajo infantil.
6: Eliminar la discriminación laboral.
7: Apoyar los métodos preventivos de problemas ambientales.
8: Responsabilidad ambiental.
9: Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.
10: Las empresas deberán trabajar contra la corrupción.