Las agencias demandaron al mayor sindicato federal, con más de 800.000 miembros y unas treinta filiales locales en varias agencias.
28 de marzo (Wiessner/Reuters) – La administración del presidente Donald Trump presentó una demanda alegando que decenas de contratos laborales entre sindicatos y agencias federales son inválidos porque obstaculizan la capacidad de Trump para depurar la fuerza laboral federal y proteger la seguridad nacional.
Los departamentos de Defensa, Justicia, Seguridad Nacional, Asuntos de Veteranos y otras cuatro agencias presentaron la demanda en un tribunal federal en Waco, Texas, el jueves por la noche, buscando una sentencia que confirme que una orden ejecutiva emitida ese mismo día por Trump, que excluye a ciertas agencias de los requisitos de negociación colectiva, les permite cancelar los contratos existentes.
Las agencias demandaron a la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE, por sus siglas en inglés), el sindicato de trabajadores federales más grande, con más de 800.000 miembros, así como a unas tres docenas de sus filiales locales.
Los sindicatos locales representan a miles de trabajadores empleados por las ocho agencias en bases militares, hospitales para veteranos y otras instalaciones gubernamentales, principalmente en Texas.
Las agencias afirman que la administración del presidente demócrata Joe Biden firmó acuerdos de negociación colectiva con el AFGE en los meses previos a la toma de posesión de Trump con el fin de impedirle despedir en masa a empleados federales y avanzar en otras prioridades.
“El Presidente y sus altos funcionarios del Poder Ejecutivo no pueden permitirse ser obstruidos por contratos colectivos que micromanagement la supervisión de la fuerza laboral federal y dificultan la rendición de cuentas en el desempeño,” señalaron las agencias.
Según la demanda, algunos de los contratos permiten que los empleados sigan trabajando de forma remota, delegan decisiones a “árbitros privados no responsables” y limitan el poder del presidente y de los jefes de agencia para identificar y corregir rápidamente el bajo rendimiento.
El presidente del AFGE, Everett Kelley, calificó la orden ejecutiva de Trump como un ataque vergonzoso y retaliatorio contra los derechos de cientos de miles de empleados públicos basado únicamente en su afiliación sindical. Kelley afirmó que el sindicato “está preparando una acción legal inmediata” en respuesta a la orden.
“El AFGE no va a ninguna parte. Nuestros miembros han servido valientemente a esta nación, a menudo poniéndose en peligro, y merecen mucho más que este intento flagrante de castigo político,” dijo Kelley.
El viernes, el sindicato no hizo comentarios inmediatos sobre la demanda. El AFGE ha presentado varias demandas contra la administración Trump, incluyendo impugnaciones a despidos masivos de trabajadores federales recién contratados y a la eliminación del derecho a la negociación colectiva para casi 50.000 agentes de la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA).
La administración Trump ha despedido o intentado despedir a decenas de miles de trabajadores de una fuerza laboral federal que cuenta con 2,3 millones de personas, y ha declarado que se avecinan más despidos masivos. Sin embargo, alrededor del 30% de los empleados federales están sindicalizados, y los convenios colectivos hacen difícil despedirlos o cambiar sus condiciones laborales.
A diferencia del sector privado, los sindicatos de empleados federales no pueden negociar salarios, beneficios ni la clasificación de empleados, y por ley tienen prohibido ir a huelga.
Las agencias pueden rechazar convenios colectivos por un breve período después de que los sindicatos los ratifican, pero ese plazo ya expiró para los contratos en disputa en esta demanda.
Las agencias demandantes afirman que los convenios que impugnan ya no son válidos a la luz de la nueva orden ejecutiva de Trump. Dicha orden exime de la negociación colectiva a varias agencias que, según Trump, tienen como función principal labores de inteligencia, contrainteligencia, investigación o seguridad nacional.
Las otras agencias involucradas en la demanda incluyen el Departamento de Agricultura, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano, la Agencia de Protección Ambiental y la Administración del Seguro Social.