“Suprimir el discurso de ciudadanos privados sobre temas de interés público no es remedio tradicionalmente tolerado por el derecho estadounidense”
25 oct (Reuters) – Un tribunal de apelaciones estadounidense dividido dictaminó el viernes que la Junta Nacional de Relaciones Laborales fue demasiado lejos al ordenar al consejero delegado de Tesla, Elon Musk, que borrara un tuit de 2018 en el que afirmaba que los empleados del fabricante de vehículos eléctricos perderían las opciones sobre acciones si se sindicaban.
El Tribunal de Apelaciones del 5º Circuito de EE.UU., con sede en Nueva Orleans, votó por 9-8 una orden de la NLRB de 2021 que había concluido que el tuit equivalía a una amenaza ilegal después de que el tribunal concluyera que el tuit equivalía a libertad de expresión protegida por la Primera Enmienda de la Constitución de EE.UU.
«Suprimir el discurso de ciudadanos privados sobre temas de interés público no es un remedio tradicionalmente tolerado por el derecho estadounidense», sostuvo el tribunal en una opinión sin firma a la que se sumaron ocho de los nueve jueces de la mayoría.
Esa conclusión era suficiente para justificar la anulación de la decisión de 2021 de la NLRB, según esos jueces, todos ellos nombrados por presidentes republicanos. En consecuencia, no decidió si el tweet en sí violaba la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
El tribunal también ordenó a la NLRB que reconsiderara su decisión de ordenar a Tesla la readmisión de un empleado pro-sindicalista que había sido despedido. El juez del Circuito de EE.UU. James Dennis, en una opinión disidente a la que se unieron otros siete jueces, incluidos todos los designados demócratas del tribunal, calificó el fallo de «ligero en la ley y en los hechos».
Los representantes de Tesla y de la NLRB no respondieron a las solicitudes de comentarios.
El caso es anterior a la compra por Musk de Twitter, ahora conocida como X, en 2022 por 44.000 millones de dólares, una plataforma que el hombre más rico del mundo ha utilizado prolíficamente durante mucho tiempo.
En medio de una campaña de organización en la planta de Tesla en Fremont, California, por parte del sindicato United Auto Workers, Musk tuiteó: «Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote al sindicato… Pero, ¿por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a opciones sobre acciones a cambio de nada?». Tesla argumentó que el tuit no era una amenaza y que simplemente reflejaba el hecho de que los trabajadores sindicados de otras empresas automovilísticas no recibían opciones sobre acciones.
Un panel de tres jueces del 5º Circuito no estuvo de acuerdo en marzo de 2023, pero el pleno del tribunal de apelaciones decidió reabrir el caso. SpaceX, la empresa de cohetes de Musk, ha demandado por separado a la NLRB, alegando que sus procedimientos internos de aplicación son inconstitucionales. (Trad: CS)